Catégorie : Profil de travailleur

Présidente et chef de la direction, Association canadienne de l’énergie renouvelable

Profil de carrière en énergie propre

Vous êtes-vous déjà demandé à quoi ressemble le quotidien d’une technicienne en éoliennes, juchée à 150 mètres dans les airs? Ou celui d’un électricien dans une centrale solaire, qui harnache la puissance du Soleil pour recharger une batterie géante? Avec ses profils de carrière en énergie propre, CanREA interroge les travailleurs canadiens du renouvelable et du stockage d’énergie sur leur travail, sur ce qui les a amenés dans le domaine, et sur leurs conseils pour la relève.

L’Association canadienne de l’énergie renouvelable (CanREA) s’est entretenue avec Vittoria Bellissimo, présidente et chef de la direction, pour en savoir plus sur son parcours professionnel.

Nom :	Vittoria Bellissimo
Emploi :	Présidente et chef de la direction
Entreprise :	Association canadienne de l’énergie renouvelable

Parcours

Vittoria a obtenu un baccalauréat ès sciences en mathématiques et génie à l’Université Queen’s, et une maîtrise ès sciences en développement durable à l’Université d’Édimbourg. Pendant sa maîtrise, elle a rédigé un essai sur les mécanismes stratégiques de soutien à l’élaboration de projets d’énergie renouvelable. Après ses études, elle a entamé sa carrière dans le milieu du renouvelable en approvisionnement, au ministère de l’Énergie de l’Ontario. Elle a depuis travaillé avec les marchés de l’électricité et les grands consommateurs d’électricité, avant de faire un retour au renouvelable et au stockage d’énergie à titre de présidente et chef de la direction de CanREA.

Quotidien

Au quotidien, Vittoria dirige l’impressionnant et compétent effectif de CanREA, dont les membres travaillent d’un océan à l’autre pour faire en sorte que les solutions éoliennes, solaires et de stockage alimentent le futur de l’énergie au Canada. En outre, elle rencontre fréquemment des décideurs politiques, des opérateurs de réseaux et des sociétés d’État de partout au pays pour donner son avis sur les projets d’approvisionnement en énergie renouvelable et en stockage d’énergie actuels et à venir. Vittoria épaule aussi l’équipe des politiques dans la tenue de réunions et d’événements pour le réseau de CanREA, les équipes des affaires techniques et utilitaires dans la collecte d’information pour intégrer davantage le renouvelable et le stockage d’énergie dans le réseau électrique du Canada, et l’équipe des opérations dans l’exploration des avenues pour appuyer la croissance de la main-d’œuvre en électricité.

Petit conseil

« Explorez les stages, les salons de l’emploi, les occasions d’apprentissage et les programmes de formation qui correspondent à vos intérêts. Il y a tellement de perspectives dans le renouvelable. Parlez aux gens du milieu et demandez-leur de vous raconter leur parcours; c’est toujours un plaisir d’échanger avec vous et de vous aider! »

— Vittoria Bellissimo

Compétences importantes

• Analyse de données : Il est important de savoir extraire de l’information pertinente de différentes sources de données pour orienter les décisions, évaluer les tendances du milieu et cerner les occasions pour des initiatives de renouvelable et de stockage d’énergie au Canada.
• Rédaction : Les aptitudes rédactionnelles sont essentielles dans la préparation de rapports, de propositions et de documents de politique ainsi que dans la présentation de la vision et des priorités de CanREA aux parties prenantes et au public.
• Talent oratoire : Il faut savoir donner des présentations intéressantes, prendre part à des panels et communiquer efficacement les messages clés à divers publics (décideurs, parties prenantes du milieu, grand public).
• Calcul mental rapide : Le calcul mental accélère la résolution de problèmes et la prise de décisions, particulièrement dans les milieux dynamiques où les réponses ne peuvent se faire attendre.
• Animation et organisation : Préparer des ordres du jour, animer des discussions et assurer la productivité des interactions de groupes : toutes ces aptitudes contribuent au progrès du secteur du renouvelable et du stockage d’énergie.

Gestionnaire de santé et de sécurité sur le terrain, Capstone Infrastructure, Division du vent 

Profil de carrière en énergie propre

Vous êtes-vous déjà demandé à quoi ressemble le quotidien d’une technicienne en éoliennes, juchée à 150 mètres dans les airs? Ou celui d’un électricien dans une centrale solaire, qui harnache la puissance du Soleil pour recharger une batterie géante? Avec ses profils de carrière en énergie propre, CanREA interroge les travailleurs canadiens du renouvelable et du stockage d’énergie sur leur travail, sur ce qui les a amenés dans le domaine, et sur leurs conseils pour la relève.

En 2024, CanREA s’est entretenue avec Derek Wright, gestionnaire de la santé et la sécurité sur le terrain à la division des éoliennes de Capstone Infrastructure, pour en savoir plus sur son parcours professionnel. 

Nom :	Derek Wright
Emploi :	Gestionnaire de la santé et la sécurité sur le terrain
Entreprise :	Capstone Infrastructure, Division des éoliennes

Parcours

Diplômé en sciences de la santé, Derek Wright a entamé sa carrière en tant qu’adjoint administratif et a découvert l’énergie renouvelable il y a 10 ans. Il a vite compris l’importance de ce nouveau domaine. En effet, le renouvelable avait déjà la cote en Ontario, où plusieurs projets étaient en branle. Il s’agissait là d’une occasion parfaite de faire avancer sa carrière, comme il le souhaitait. Il a donc parcouru le calendrier des cours du Collège Fanshawe pour inscrire au programme de technique en énergies renouvelables; une première étape de son virage professionnel. Derek Wright a été technicien en éoliennes au parc Erie Shores pendant six ans, pour ensuite être promu gestionnaire de la santé et la sécurité sur le terrain pour la division des éoliennes de Capstone Infrastructure. 

Quotidien

Une journée type dans la vie de Derek Wright commence à l’un des parcs éoliens Capstone, où il rencontre l’équipe de techniciens et discute du programme de la matinée. Ensuite, Derek Wright et son équipe se rendent aux éoliennes ayant besoin de réparations ou d’entretien. Il passe son avant-midi à observer les techniciens, à les assister et à noter toute préoccupation ou problématique de sécurité. Il se rend ensuite à l’atelier pour répondre à des courriels, planifier et réviser des formations, actualiser les politiques et procédures, et réviser des rapports d’incident. Également au programme : évaluation des risques, rencontres avec les gestionnaires de sites et toute la préparation connexe ainsi que toute autre tâche administrative qui l’attend. 

Petit conseil

« L’expérience et la formation sont nécessaires au travail dans le secteur du renouvelable. Cependant, il est aussi possible d’opérer des transitions professionnelles dans le domaine durant sa carrière, en passant de réparateur de pale à technicien, par exemple. » 

—Derek Wright 

Compétences importantes

• Pensée critique : Il s’agit de faire face à un problème et d’arriver à trouver une solution créative. On s’inspire d’expériences antérieures et de connaissances, et on a la capacité de décortiquer le problème. 
• Bonne communication : Cela passe par des consignes claires aux équipes de techniciens, des discussions sur les plans d’entretien et de réparation avec les gestionnaires des sites, et la résolution rapide et efficace des préoccupations de sécurité. 
• Organisation : Cela touche la priorisation des activités, la coordination des horaires et la gestion des ressources pour veiller au bon fonctionnement des activités sur chaque site. 

Directeur du programme des opérateurs

Profil de carrière en énergie propre

Vous êtes-vous déjà demandé à quoi ressemble le quotidien d’une technicienne en éoliennes, juchée à 150 mètres dans les airs? Ou celui d’un électricien dans une centrale solaire, qui harnache la puissance du Soleil pour recharger une batterie géante? Avec ses profils de carrière en énergie propre, CanREA interroge les travailleurs canadiens du renouvelable et du stockage d’énergie sur leur travail, sur ce qui les a amenés dans le domaine, et sur leurs conseils pour la relève.

En 2024, l’Association canadienne de l’énergie renouvelable (CanREA) s’est entretenue avec Mathieu Côté, directeur du programme des opérateurs, pour en savoir plus sur son parcours professionnel.

Nom :	Mathieu Côté
Emploi :	Directeur du programme des opérateurs
Entreprise :	Association canadienne de l’énergie renouvelable

Parcours

Renouvelable plutôt que nucléaire; voilà la décision qu’a prise Mathieu Côté, qui a entamé son parcours en tant que spécialiste de mise en service (ingénieur) dans une installation de production de radioéléments. Diplômé de physique à l’Université Dalhousie, il a pris conscience du côté dispendieux du nucléaire et de la montagne d’obstacles réglementaires qui s’accumulent lors de la construction d’une centrale nucléaire. C’est pour cette raison qu’il s’est tourné vers une énergie plus durable, efficace et économique. Il est arrivé dans le domaine de l’énergie renouvelable en tant que coordonnateur des relations avec les clients à Halifax, et a depuis occupé plusieurs postes dans plusieurs villes. Gestion commerciale, gestion des opérations, direction générale et développement des affaires : ces arrêts sur son parcours professionnel l’ont mené tour à tour à Halifax, à Matane, à Montréal, en Angleterre, en France, puis encore à Montréal, où il réside maintenant et dirige le programme des opérations de CanREA. 

Quotidien

Pour Mathieu, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas; son rôle au sein de CanREA évolue constamment. Il occupe une place névralgique et fait le pont entre les nombreuses organisations avec lesquelles il traite et les membres de CanREA. À la tête du programme des opérations, il intervient dans des dossiers sur la santé et la sécurité, le perfectionnement de l’effectif, la collecte de données et l’analyse de projets. De plus, non seulement organise-t-il des rencontres du groupe régional des exploitants de parcs éoliens partout Canada, mais il y participe activement également. Dans le cadre de son travail, Mathieu interagit avec de nombreux intervenants pour cibler les enjeux et tenir des discussions sur les solutions, les leçons apprises et les expériences opérationnelles. À l’automne et au printemps, il monte souvent sur scène et participe activement à un éventail diversifié de conférences, durant lesquelles il aborde des thèmes comme le perfectionnement de l’effectif et les expériences opérationnelles, mais aussi l’importance critique de la sécurité dans le domaine de l’énergie renouvelable. 

Petit conseil

« L’énergie renouvelable a connu une croissance sans précédent et semble en voie de fracasser de nouveaux records. Il est donc évident que l’implication et les communications sont importantes dans le secteur si l’on veut apprendre des autres, faire participer les gens et poursuivre sur notre lancée! » 

—Mathieu Côté

Compétences importantes

• Communication : La communication se doit d’être efficace, puisque Mathieu interagit avec plusieurs intervenants, crée des ponts et mène des discussions sur des sujets complexes dans le secteur de l’énergie renouvelable. 
• Coordination : Cette compétence englobe la priorisation des activités, l’attribution efficace des ressources et la garantie que tous les intervenants sont alignés et informés dans l’atteinte d’objectifs communs. 
• Flexibilité : Cette compétence permet à Mathieu Côté d’accueillir les incertitudes, de saisir les nouvelles occasions et d’ajuster les stratégies au besoin pour favoriser le succès au travail. 
• Compréhension de concepts complexes : Cela comprend la synthèse d’informations de sources diversifiées, l’analyse des implications et la prise de décisions éclairées pour aborder les défis et favoriser l’innovation. 

Superviseur des opérations, TriDirecteur principal, Affaires techniques et utilitairesSummit Utilities Inc.

Profil de carrière en énergie propre

Vous êtes-vous déjà demandé à quoi ressemble le quotidien d’une technicienne en éoliennes, juchée à 150 mètres dans les airs? Ou celui d’un électricien dans une centrale solaire, qui harnache la puissance du Soleil pour recharger une batterie géante? Avec ses profils de carrière en énergie propre, CanREA interroge les travailleurs canadiens du renouvelable et du stockage d’énergie sur leur travail, sur ce qui les a amenés dans le domaine, et sur leurs conseils pour la relève.

En 2023, l’Association canadienne de l’énergie renouvelable (CanREA) s’est entretenue avec Phil McKay, son directeur principal, Affaires techniques et utilitaires, pour en savoir plus sur son parcours professionnel. 

Nom :	Phil McKay
Emploi :	Directeur principal, Affaires techniques et utilitaires
Entreprise :	Association canadienne de l’énergie renouvelable

Parcours

Phil McKay a lancé sa carrière dans le secteur automobile en tant qu’ingénieur mécanique. Bien qu’il ait toujours lorgné un poste dans le domaine des énergies renouvelables, c’est en voyant les grandes éoliennes longeant l’autoroute 401 en Ontario qu’il a eu un véritable déclic. Phil McKay a étudié à l’Université de Windsor, où il a obtenu un baccalauréat en génie mécanique, suivi d’une maîtrise axée sur les technologies d’éoliennes, étudiant la dynamique des parcs éoliens à l’échelle industrielle. En 2016, il s’est joint à l’Association canadienne de l’énergie éolienne, devenue l’Association canadienne de l’énergie renouvelable (CanREA) en 2020. Anciennement directeur du programme des opérations, il est maintenant à la tête du Centre de transition électrique. 

Quotidien

Phil McKay travaille de chez lui, mais se déplace régulièrement pour donner des conférences, développer son réseau et recueillir des connaissances utiles pour le secteur. Il commence ses matins par un tour des nouvelles pour se tenir au fait des nouveautés. Ensuite, il passe la majeure partie de la matinée à rédiger des rapports pour le secteur, à élaborer des processus et des méthodes de transmission des connaissances et à créer des événements et des programmes internes. L’après-midi, il prend part à des réunions avec sa petite équipe de spécialistes ainsi qu’avec des membres du secteur, des organismes gouvernementaux et universitaires. 

Petit conseil

« La taille, mais aussi l’ampleur du secteur de l’énergie renouvelable, est en croissance rapide. Comme je l’ai découvert en arrivant dans le milieu, on peut créer des occasions qui correspondent aux compétences des personnes, notamment en tirant parti des programmes de formation existants ou par une approche adaptée et personnalisée. Il faut vouloir prendre le temps d’entrer en contact avec les acteurs du secteur. » 

« Le travail dans ce milieu est gratifiant parce que nous contribuons presque tous, à notre façon, à la lutte mondiale contre les changements climatiques. Toutes les personnes intéressées devraient se joindre à nous! » 

—Phil McKay

Compétences importantes

Mon travail est centré sur l’adaptation de contenu technique à un vaste éventail de contextes de la transition énergétique du Canada, donc voici les compétences dont je fais le plus souvent preuve : 

• Recueil et synthèse d’informations techniques, commerciales et réglementaires pour servir aux membres des réseaux de CanREA. 
• Compétences interpersonnelles, comme l’écoute active et la communication efficace de concepts. 
• Capacité à travailler sur diverses plateformes numériques pour regrouper et analyser de l’information provenant d’un large éventail de sources. 
• Gestion d’une petite équipe de gens ambitieux, qui a besoin de planification et d’une vision d’avenir pour être nourrie et soutenue professionnellement. 

Directeur, Opération et maintenance

Profil de carrière en énergie propre

Vous êtes-vous déjà demandé à quoi ressemble le quotidien d’une technicienne en éoliennes, juchée à 150 mètres dans les airs? Ou celui d’un électricien dans une centrale solaire, qui harnache la puissance du Soleil pour recharger une batterie géante? Avec ses profils de carrière en énergie propre, CanREA interroge les travailleurs canadiens du renouvelable et du stockage d’énergie sur leur travail, sur ce qui les a amenés dans le domaine, et sur leurs conseils pour la relève.

En 2023, CanREA s’est entretenue avec Jordan Regnier, directeur, Opération et maintenance chez Kruger Énergie S.E.C. pour en savoir plus sur son parcours professionnel. 

Nom :	Jordan Regnier
Emploi :	Directeur, Opération et maintenance
Entreprise :	Kruger Énergie S.E.C.

Parcours

Après avoir obtenu un diplôme en technologie du génie électronique, Jordan Regnier a travaillé à titre de technicien en électronique, poste dans le cadre duquel il a réparé, installé et mis en service des chaînes de poste émetteur-récepteur. À l’époque, il habitait dans le sud-ouest de l’Ontario, où les éoliennes font partie intégrante du paysage, et son frère travaillait pour un fabricant d’équipement d’origine. Dans un désir de nouveauté, Jordan Regnier a postulé pour un emploi de technicien sur place chez Kruger Énergie, où il a occupé dans la dernière décennie les postes de technicien de site, de responsable de site, et maintenant de directeur, Opération et maintenance. Dans le cadre de ces fonctions, il a mis ses études, son expérience au travail et sa formation de fabricant d’équipement d’origine à profit pour acquérir la confiance, le savoir-faire et les compétences requises. 

Quotidien

Jordan Regnier supervise les activités quotidiennes et travaille de près avec les fabricants d’équipement d’origine et les fournisseurs de services pour assurer l’entretien des éoliennes. De plus, il prend part à la gestion de projets en plus de s’occuper des coûts, de la sécurité et de la qualité. Sept personnes relèvent directement de lui, et il est responsable du budget et du rapport mensuel sur les indicateurs de rendement clés. Il stimule l’amélioration continue quotidiennement et mensuellement, explorant les solutions aux problèmes avec les éoliennes et les installations connexes en tenant compte de l’ergonomie et de la santé et la sécurité dans son travail. 

Petit conseil

« Lorsque vient le temps de choisir votre programme d’étude, choisissez les énergies renouvelables ou un domaine en lien avec la mécanique ou l’électricité (électronique, mécanique de chantier, machinerie, électricité industrielle). Ce sont toutes de bonnes bases transférables des années plus tard. » 

« Postulez! Mon équipe a engagé des gens fraîchement diplômés tout comme des gens avec 10 ans d’expérience dans d’autres domaines. » 

—Jordan Regnier 

Compétences importantes

• Entregent – communications constantes avec le fabricant d’équipement d’origine et le fournisseur de service. 
• Leadership – rôle de supervision auprès des techniciens. 
• Esprit d’analyse – capacité à étudier les problèmes et à trouver des solutions. 
• Organisation – dans un environnement mouvementé, la capacité à rester organisé et à ne rien oublier ou manquer est essentielle. 
• Gestion du temps – la capacité à établir des priorités et à planifier est aussi importante. 

Gestionnaire principale des partenariats et de la stratégie relative aux actifs, Liberty Power

Profil de carrière en énergie propre

Vous êtes-vous déjà demandé à quoi ressemble le quotidien d’une technicienne en éoliennes, juchée à 150 mètres dans les airs? Ou celui d’un électricien dans une centrale solaire, qui harnache la puissance du Soleil pour recharger une batterie géante? Avec ses profils de carrière en énergie propre, CanREA interroge les travailleurs canadiens du renouvelable et du stockage d’énergie sur leur travail, sur ce qui les a amenés dans le domaine, et sur leurs conseils pour la relève.

En 2023, CanREA s’est entretenu avec Emilia Ligeti, Gestionnaire principale des partenariats et de la stratégie relative aux actifs chez Liberty Power, pour en apprendre plus sur son parcours professionnel.    

Nom :	Emilia Ligeti
Emploi :	Gestionnaire principale des partenariats et de la stratégie relative aux actifs
Entreprise :	Liberty Power

Parcours

Avant son arrivée dans l’industrie des énergies renouvelables, Emilia était experte-comptable agréée en Europe, chargée d’auditer les états financiers de sociétés cotées en bourse dans le domaine de l’énergie et des services publics. C’est à Rotterdam, en passant devant un parc éolien, qu’elle a découvert les énergies renouvelables. À son arrivée au Canada, elle a décroché un emploi chez Algonquin Power and Utilities Corp. à Oakville, en Ontario. Elle a accepté de se réorienter quand c’était nécessaire, en se plongeant sans hésitation dans l’action grâce à l’apprentissage par l’expérience. Depuis son entrée en fonction à Liberty Power en 2010, elle a occupé des postes variés, notamment dans les domaines de l’information financière, de la recherche sur les pratiques comptables, des acquisitions de services publics, de l’audit interne, de la gestion d’actifs commerciaux et, aujourd’hui, de la gestion de partenariats d’équité fiscale et de coentreprises pour des installations de production d’énergie éolienne au Canada et aux États-Unis. 

Quotidien

Au cours d’une journée type, Emilia est appelée à gérer la collaboration et les relations de travail avec les partenaires, à optimiser les communications internes avec les groupes de services à l’entreprise pour rendre compte des performances commerciales, financières et opérationnelles, à voir au respect des obligations contractuelles, à faire office d’intermédiaire auprès des fonctions de financement de projets, à exécuter des tâches de gouvernance élargies pour les partenariats, à participer aux discussions stratégiques sur la gestion des actifs commerciaux pour soutenir des stratégies d’atténuation des risques, et à en assurer le suivi et la diffusion, à conseiller la direction en vue de l’aider à comprendre les risques liés aux partenariats et à les gérer, et à identifier les possibilités visant à améliorer les performances et à exploiter les synergies. 

Petit conseil

« N’hésitez pas à changer de carrière pour décrocher l’emploi que vous souhaitez. J’ai changé quatre fois de carrière! Si les énergies renouvelables vous passionnent, vous pouvez accéder à tous les postes que vous souhaitez, étape par étape, quelles que soient votre carrière précédente ou vos compétences. La discipline, la motivation et la foi en l’apprentissage par l’expérience sont des atouts, et rien ne peut vous arrêter. » 

« Si vous avez des compétences interchangeables, faites-vous confiance. Mettez-vous en quête de ressources de toutes sortes pour améliorer vos connaissances et développer vos compétences. » 

« Utilisez LinkedIn pour réseauter avec des professionnels déjà dans le domaine des énergies renouvelables et leur demander conseil. Suivez les entreprises du domaine sur les médias sociaux et configurez des alertes d’emploi. » 

« Plusieurs emplois sont offerts en région éloignée; n’écartez pas la possibilité de déménager. » 

—Emilia Ligeti

Compétences importantes

• Technologies et exploitation dans le domaine des énergies renouvelables 
• Financement de projets de développement 
• Gestion des actifs commerciaux et gestion de contrats 
• Gestion des relations avec les parties prenantes 
• Gestion des attentes des investisseurs (pour ceux qui s’associent à des actifs de production d’énergie renouvelable) 

Superviseur des opérations, TriSummit Utilities Inc.

Profil de carrière en énergie propre

Vous êtes-vous déjà demandé à quoi ressemble le quotidien d’une technicienne en éoliennes, juchée à 150 mètres dans les airs? Ou celui d’un électricien dans une centrale solaire, qui harnache la puissance du Soleil pour recharger une batterie géante? Avec ses profils de carrière en énergie propre, CanREA interroge les travailleurs canadiens du renouvelable et du stockage d’énergie sur leur travail, sur ce qui les a amenés dans le domaine, et sur leurs conseils pour la relève.

En 2023, CanREA s’est entretenu avec Dan McSween, superviseur des opérations chez TriSummit Utilities inc., pour en apprendre plus sur son parcours professionnel. 

Nom :	Dan McSween
Emploi :	Superviseur des opérations
Entreprise :	TriSummit Utilities inc.

Parcours

Dan McSween a étudié à la Northern Alberta Institute of Technology (NAIT), où il a obtenu un certificat Sceau bleu à titre d’électricien de réseau électrique (un corps de métier albertain se spécialisant dans les sous-stations haute tension). Précédemment superviseur spécialisé en construction et en entretien de sous-stations haute tension, il a notamment été amené à travailler sur quelques projets en énergies renouvelables. Son souci de la durabilité l’a poussé à faire des recherches et à s’entretenir avec des entreprises du domaine pour trouver comment mettre son savoir, ses compétences et son expérience plus concrètement en pratique dans le renouvelable. C’est ainsi qu’il a atterri chez TriSummit Utilities inc, où il a commencé en tant que superviseur de l’exploitation des parcs éoliens. Présentement, il gère un site composé de 34 éoliennes, d’une sous-station haute tension et d’une ligne électrique de collecte et de transmission. Son poste lui permet de continuer d’apprendre et d’assumer davantage de responsabilités.

Quotidien

Pour Dan McSween, une journée typique débute par un tour du site pour repérer toute anomalie sur la route ou du côté des éoliennes, des lignes électriques et de la sous-station. Ensuite, il produit ses rapports quotidiens pour renseigner l’équipe de gestion sur la production de la veille et le plan de la journée : gérer les entrepreneurs en opération et maintenance; effectuer l’inspection et l’entretien de la sous-station; analyser par logiciel les données des éoliennes et du réseau électrique; tenir des rencontres sur la sécurité; etc. Au besoin, il ira se charger de la commutation à haute tension, monter dans une éolienne pour une inspection périodique, retirer les arbres tombés, travailler avec son équipe sur la conformité aux normes du WECC, ou effectuer des tâches administratives comme la planification de projets, la budgétisation et la facturation.

Petit conseil

« L’avenir est au renouvelable!  Il s’agit d’un secteur très malléable; les compétences provenant de milieux variés peuvent être un atout pour bien des organisations. En se fixant des objectifs dans le sens de ses passions, on n’a pas l’impression de travailler. »

—Dan McSween 

Compétences importantes

• Prise en charge des entrepreneurs – Capacité à communiquer avec des personnes de différents milieux et corps de métier.
• Souci du détail – Capacité à bien lire et à suivre les procédures, et à agir en cas d’urgence en accordant la priorité à la sécurité.
• Sens de l’organisation – Dans le cadre de ses fonctions, Dan McSween doit gérer quotidiennement de multiples tâches d’entretien et nouveaux projets en simultané. Plusieurs normes s’appliquent, dont celles de la North American Electric Reliability Corporation (NERC).
• Débrouillardise – « L’intelligence, ce n’est pas de tout savoir. C’est de savoir où trouver les réponses. » – Dan McSween