{"id":16884,"date":"2023-07-27T14:44:26","date_gmt":"2023-07-27T18:44:26","guid":{"rendered":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/?page_id=16884"},"modified":"2023-07-27T14:50:03","modified_gmt":"2023-07-27T18:50:03","slug":"canrea-directeur-trice-des-evenements","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/canrea-directeur-trice-des-evenements\/","title":{"rendered":"CanREA &#8211; Directeur\/trice des \u00e9v\u00e9nements"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Description du poste&nbsp;&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Le directeur ou la directrice des \u00e9v\u00e9nements de l\u2019Association canadienne de l\u2019\u00e9nergie renouvelable (CanREA) est responsable\u202f:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>de d\u00e9velopper une strat\u00e9gie et un plan pour favoriser la croissance et l\u2019\u00e9volution des programmes de conf\u00e9rences et d\u2019\u00e9v\u00e9nements de CanREA en conformit\u00e9 avec les objectifs strat\u00e9giques et financiers de l\u2019association. Ceci doit se faire en collaboration avec la haute direction;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>de la pr\u00e9paration, de la planification et de la mise en \u0153uvre de la suite de conf\u00e9rences et d\u2019\u00e9v\u00e9nements de CanREA, toujours en conformit\u00e9 avec les objectifs strat\u00e9giques et financiers de l\u2019association.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La cl\u00e9 du succ\u00e8s pour ce poste est de collaborer et interagir avec diff\u00e9rents services et fonctions de CanREA, comme la haute direction, le d\u00e9veloppement des affaires, les communications et l\u2019\u00e9laboration de contenu de programme, ainsi que les membres, parties prenantes et partenaires externes de CanREA.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Responsabilit\u00e9s principales&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p><strong><em>Strat\u00e9gie et leadership<\/em>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Travailler en collaboration avec la haute direction et les autres services lorsque n\u00e9cessaire pour pr\u00e9parer une strat\u00e9gie et mettre en \u0153uvre un plan pour favoriser la croissance et l\u2019\u00e9volution du programme des \u00e9v\u00e9nements en conformit\u00e9 avec les objectifs strat\u00e9giques et financiers de CanREA.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Surveiller la sc\u00e8ne et les tendances de l\u2019industrie pour orienter la pr\u00e9paration d\u2019une strat\u00e9gie et d\u2019un plan de croissance des \u00e9v\u00e9nements ainsi que de recommandations pour leur \u00e9volution.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9valuer et d\u00e9velopper des projets visant \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer des revenus par de nouveaux \u00e9v\u00e9nements et des recettes tir\u00e9es d\u2019\u00e9v\u00e9nements (commandites, exposants, marketing) en collaboration avec l\u2019\u00e9quipe de gestion de l\u2019adh\u00e9sion et du d\u00e9veloppement des affaires et celle des communications.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Travailler en collaboration avec la haute direction pour atteindre les objectifs strat\u00e9giques de l\u2019association et maximiser les r\u00e9sultats organisationnels.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Travailler en \u00e9troite collaboration avec l\u2019\u00e9quipe des communications et l\u2019\u00e9quipe de gestion de l\u2019adh\u00e9sion et du d\u00e9veloppement des affaires pour contribuer \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une strat\u00e9gie et d\u2019un plan de promotion et de marketing d\u2019\u00e9v\u00e9nements pour atteindre les objectifs de revenus, en vue d\u2019augmenter le taux de participation et la production de revenu chaque ann\u00e9e.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Prendre des d\u00e9cisions d\u2019affaires responsables (notamment sur le plan financier), justifiables, d\u00e9fendables et conformes aux politiques et aux proc\u00e9dures de l\u2019organisation.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9parer r\u00e9guli\u00e8rement des mises \u00e0 jour et donner des informations strat\u00e9giques sur les \u00e9v\u00e9nements \u00e0 la haute direction.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><em>Gestion financi\u00e8re<\/em>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Travailler en collaboration avec la haute direction et l\u2019\u00e9quipe de gestion de l\u2019adh\u00e9sion et du d\u00e9veloppement des affaires pour atteindre les objectifs financiers en fait de revenus et de d\u00e9penses.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tablir et g\u00e9rer le budget approuv\u00e9 pour les \u00e9v\u00e9nements confirm\u00e9s\u202f:&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Conclure les contrats pour la tarification et les services.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Rendre compte du budget et des d\u00e9penses pour tous les \u00e9v\u00e9nements et recommander au besoin des mesures correctives pour atteindre les objectifs financiers.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Dresser et g\u00e9rer la liste des d\u00e9penses globales de chaque \u00e9v\u00e9nement.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Recommander une structure tarifaire relative \u00e0 la participation.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e9gocier les contrats et mener des v\u00e9rifications pr\u00e9alables pour que CanREA obtienne les meilleurs prix.\u202f&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><em>Pr\u00e9paration d\u2019\u00e9v\u00e9nements et planification<\/em>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cr\u00e9er un calendrier ou un horaire d\u2019\u00e9v\u00e9nements et un programme respectant les objectifs strat\u00e9giques et financiers de l\u2019association.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9er un plan de travail pour chaque \u00e9v\u00e9nement, dont un \u00e9ch\u00e9ancier pour la pr\u00e9paration du contenu, un plan de marketing (en collaboration avec les \u00e9quipes de communications et de gestion de l\u2019adh\u00e9sion et du d\u00e9veloppement des affaires) et un plan logistique.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9er et mettre en \u0153uvre des activit\u00e9s de r\u00e9seautage dynamique \u00e0 m\u00eame la s\u00e9rie d\u2019\u00e9v\u00e9nements CanREA pour aider les acteurs de l\u2019industrie \u00e0 tisser des liens d\u2019affaires authentiques.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9laborer et maintenir des lignes directrices sur les meilleures pratiques pour tout \u00e9v\u00e9nement, webinaire et activit\u00e9 sur Teams.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Collaborer avec l\u2019\u00e9quipe de gestion de l\u2019adh\u00e9sion et du d\u00e9veloppement des affaires pour pr\u00e9senter les avantages aux commanditaires et exposants pour chaque \u00e9v\u00e9nement.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Faire des recherches sur des lieux et des fournisseurs d\u2019\u00e9v\u00e9nements, et conclure des contrats conformes aux politiques et proc\u00e9dures qui prot\u00e8gent les int\u00e9r\u00eats de CanREA.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c0 la demande de la direction, organiser et coordonner les r\u00e9unions de l\u2019association et les r\u00e9unions en pr\u00e9sentiel (comme les services de traiteur, r\u00e9servations de salle, etc.) pour l\u2019\u00e9quipe, le conseil d\u2019administration ou les parties prenantes au besoin.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c0 la demande de la direction, organiser et coordonner certains \u00e9v\u00e9nements virtuels pour les membres de l\u2019association et les parties prenantes, en collaboration avec les membres de l\u2019\u00e9quipe de CanREA au besoin.\u202f&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><em>\u00c9laboration et mise en \u0153uvre du contenu de programme&nbsp;<\/em>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9laboration d\u2019un contenu de programme convaincant et informatif pour les conf\u00e9rences et \u00e9v\u00e9nements en collaboration avec l\u2019\u00e9quipe des politiques de CanREA, les acteurs du secteur et les experts, afin d\u2019assurer que le contenu et le message\u202f:&nbsp;&nbsp;concordent avec le mandat et les objectifs strat\u00e9giques de l\u2019association;&nbsp;soient \u00e9labor\u00e9s dans les temps pour que le marketing et la promotion du contenu et des \u00e9v\u00e9nements qui s\u2019y rapportent soient suffisants.\u202f&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Organiser des s\u00e9ances de planification avec le personnel et les membres concern\u00e9s pour dresser la liste des sujets et conf\u00e9renciers potentiels.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9er et g\u00e9rer un syst\u00e8me de soumission de r\u00e9sum\u00e9s et d\u2019\u00e9valuation en ligne.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Envoyer les invitations aux conf\u00e9renciers et \u00eatre la personne-ressource principale pour ceux qui sont d\u00e9j\u00e0 confirm\u00e9s.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Organiser et animer les conf\u00e9rences t\u00e9l\u00e9phoniques avec les conf\u00e9renciers et les animateurs avant l\u2019\u00e9v\u00e9nement et bien pr\u00e9parer les conf\u00e9renciers.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Accompagner les animateurs et conf\u00e9renciers avant et pendant l\u2019\u00e9v\u00e9nement en ce qui regarde leur r\u00f4le ou leur pr\u00e9sentation.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><em>R\u00e9alisation des \u00e9v\u00e9nements&nbsp;<\/em>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mat\u00e9riel de marketing et imprim\u00e9s connexes\u202f:&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>S\u2019occuper du contenu du programme en ligne et du mat\u00e9riel imprim\u00e9 n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement (site Web, programme d\u2019activit\u00e9s, application mobile et autres canaux de communication externes).&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Collaborer avec l\u2019\u00e9quipe du marketing et des communications pour \u00e9tablir le calendrier de production du mat\u00e9riel de promotion et de marketing pour tous les \u00e9v\u00e9nements.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>G\u00e9rer la production du mat\u00e9riel dans divers formats.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Aupr\u00e8s du personnel de l\u2019emplacement choisi, prendre toutes les dispositions n\u00e9cessaires (h\u00e9bergement des participants, salle de banquet, nourriture, etc.).&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e9gocier les contrats avec les fournisseurs et mener des v\u00e9rifications pr\u00e9alables pour s\u2019assurer que CanREA profite des meilleurs tarifs.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Rendre compte du budget et des d\u00e9penses pour tous les \u00e9v\u00e9nements et recommander au besoin des mesures correctives pour atteindre les objectifs financiers.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Travailler avec l\u2019\u00e9quipe de gestion de l\u2019adh\u00e9sion et du d\u00e9veloppement des affaires afin de veiller \u00e0 ce que les commanditaires re\u00e7oivent les avantages promis.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9laborer un plan pour l\u2019affichage sur place et travailler avec les fournisseurs pour cr\u00e9er et produire les affiches requises.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Gestion des inscriptions\u202f:&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Dresser et g\u00e9rer le plan de sous-traitance pour la prestation des services sur place.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>G\u00e9rer toute la logistique pendant l\u2019\u00e9v\u00e9nement.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><em>Analyse apr\u00e8s \u00e9v\u00e9nement<\/em>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9laborer et transmettre un sondage de participation aux invit\u00e9s apr\u00e8s chaque \u00e9v\u00e9nement d\u2019envergure et analyser les r\u00e9sultats et les recommandations d\u2019am\u00e9lioration.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Tenir une rencontre d\u2019\u00e9valuation avec l\u2019\u00e9quipe de gestion de l\u2019adh\u00e9sion et du d\u00e9veloppement des affaires et les fournisseurs pour d\u00e9terminer ce qui s\u2019est bien pass\u00e9 et ce qui pourrait \u00eatre am\u00e9lior\u00e9 pour les prochains \u00e9v\u00e9nements.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Produire un rapport apr\u00e8s chaque \u00e9v\u00e9nement d\u2019envergure.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><em>Ressources humaines et leadership d\u2019\u00e9quipe<\/em>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cr\u00e9er, mener et g\u00e9rer l\u2019\u00e9quipe des \u00e9v\u00e9nements\u202f: prendre des d\u00e9cisions concernant les talents, g\u00e9rer le rendement, le d\u00e9veloppement, les ressources la r\u00e9partition du travail et la progression de carri\u00e8re de mani\u00e8re \u00e0 cr\u00e9er une structure qui encourage la contribution des membres du personnel.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Encadrer, parrainer et former et responsabiliser les employ\u00e9s et employ\u00e9es pour cr\u00e9er un environnement dans lequel l\u2019\u00e9quipe peut prosp\u00e9rer et donner le meilleur d\u2019elle-m\u00eame tous les jours.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Favoriser une culture d\u2019engagement, cr\u00e9er et soutenir une \u00e9quipe dynamique, ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats et inclusive, qui travaille \u00e0 l\u2019atteinte des objectifs strat\u00e9giques de l\u2019organisme et qui met l\u2019accent sur la mission et la vision de CanREA.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><em>Autres t\u00e2ches \u00e0 la demande de la haute direction&nbsp;&nbsp;<\/em>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Connaissances, comp\u00e9tences et aptitudes&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p><strong><em>Comp\u00e9tences fondamentales pour CanREA\u202f:<\/em>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>R\u00e9ceptivit\u00e9\u202f<\/em>: R\u00e9pondre aux besoins et aux priorit\u00e9s du personnel, des membres et des parties prenantes, enrichir l\u2019association en reconnaissant les besoins pr\u00e9sents et futurs et en trouvant des solutions pour maximiser les occasions et r\u00e9duire les risques.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><em>Int\u00e9grit\u00e9 et sens de l\u2019\u00e9thique<\/em>\u202f: \u00catre honn\u00eate et fiable, et adh\u00e9rer \u00e0 des normes professionnelles \u00e9lev\u00e9es. \u00catre responsable et digne de confiance, et faire preuve d\u2019int\u00e9grit\u00e9 et d\u2019engagement quant \u00e0 la vision, \u00e0 la mission, aux valeurs, aux objectifs, et aux principes du code de conduite et de gestion des ressources humaines de l\u2019organisation. En cas de comportement nuisant \u00e0 l\u2019organisation, le signaler ou intervenir. Avoir d\u2019excellents principes et encourager les autres \u00e0 faire de m\u00eame.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><em>Passion<\/em>\u202f: \u00catre \u00e9nergique et enthousiaste, se d\u00e9vouer envers l\u2019organisme et croire en l\u2019industrie. Avoir de la motivation, vouloir se r\u00e9aliser et se fixer des objectifs ambitieux, et livrer d\u2019excellents r\u00e9sultats. Faire preuve d\u2019initiative, surpasser les normes d\u2019excellence et aspirer \u00e0 enrichir sans rel\u00e2che l\u2019organisation. D\u00e9finir une orientation et un but pour les autres tout en insufflant une \u00e9nergie, une inspiration, un enthousiasme et un d\u00e9vouement contagieux, m\u00eame devant les obstacles.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><em>Dynamisme\u202f: <\/em>Faire preuve de proactivit\u00e9 et accepter de prendre des initiatives et des risques; prendre des d\u00e9cisions difficiles rapidement; s\u2019engager \u00e0 suivre un plan d\u2019action et assumer la responsabilit\u00e9 des r\u00e9sultats. \u00catre capable de trouver des id\u00e9es et des solutions innovatrices et cr\u00e9atives, d\u2019observer les tendances et de les faire remarquer aux autres, d\u2019int\u00e9grer des concepts de mani\u00e8re in\u00e9dite et de profiter des forces cach\u00e9es de l\u2019organisation et de ses membres. S\u2019adapter rapidement aux besoins et aux priorit\u00e9s et circonstances changeantes et rester efficace lorsque des changements majeurs touchent l\u2019environnement de travail ou celui de l\u2019association (facteurs \u00e9conomiques, politiques, culturels, technologiques, \u00e9nerg\u00e9tiques, environnementaux, etc.).&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><em>Collaboration\u202f<\/em>: Avoir le d\u00e9sir et la capacit\u00e9 de travailler en \u00e9quipe; collaborer et respecter les opinions d\u2019autrui; interagir avec diplomatie et tact dans le but d\u2019\u00e9tablir des relations. Favoriser et entretenir l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe, encourager un environnement fond\u00e9 sur la communication et le partage d\u2019information. Se concentrer sur les objectifs et l\u2019efficacit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe et s\u2019en soucier comme s\u2019il s\u2019agissait des siens.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><em>Inclusion<\/em>\u202f: Prendre des d\u00e9cisions en tenant compte des points de vue, des opinions, des priorit\u00e9s et des mandats de nos membres et parties prenantes concern\u00e9es, tout en respectant la vision, la mission et les valeurs de l\u2019Association.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><em>Comp\u00e9tences fonctionnelles<\/em>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Excellentes comp\u00e9tences pour g\u00e9rer des projets, \u00e9tablir des priorit\u00e9s et accomplir plusieurs t\u00e2ches en m\u00eame temps.\u202f&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler efficacement sous pression, avec tr\u00e8s peu de supervision.\u202f\u202f&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Esprit d\u2019\u00e9quipe et capacit\u00e9 \u00e0 collaborer au sein d\u2019un organisme.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 apprendre \u00e0 utiliser les nouvelles technologies (par exemple, les plateformes d\u2019\u00e9v\u00e9nements virtuels, les syst\u00e8mes d\u2019inscription, etc.).&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Excellentes aptitudes \u00e0 communiquer \u00e0 l\u2019oral et \u00e0 l\u2019\u00e9crit.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Excellent sens des finances.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Grand souci du d\u00e9tail.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Bon jugement.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Administration&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Excellentes comp\u00e9tences informatiques, notamment en ce qui concerne Microsoft Word, Excel et PowerPoint.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Pouvoir se d\u00e9placer au Canada (5\u202f\u00e010\u202f% du temps).&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formation&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dipl\u00f4me d\u2019un programme (ou ensemble de cours) postsecondaire agr\u00e9\u00e9 en gestion d\u2019\u00e9v\u00e9nements, en administration des affaires (y compris la production de rapports financiers) ou en gestion de projets.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Une certification CMP est un atout.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exp\u00e9rience&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Au moins sept ans d\u2019exp\u00e9rience en planification de congr\u00e8s et d\u2019\u00e9v\u00e9nements d\u2019envergure nationale.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience en gestion du personnel et en collaboration avec les services internes et les parties prenantes et entrepreneurs externes.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience en cr\u00e9ation de contenu de programme en collaboration avec des experts de l\u2019industrie.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Bonne connaissance du processus de demande de propositions et des proc\u00e9dures d\u2019\u00e9valuation des co\u00fbts et d\u2019approvisionnement.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Habitude de participer \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements comptant des participants de l\u2019\u00e9tranger.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Exp\u00e9rience dans le secteur sans but lucratif, un atout.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Bonne connaissance g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019industrie des \u00e9nergies renouvelables et du stockage d\u2019\u00e9nergie, un atout.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Ma\u00eetrise de l\u2019anglais (parl\u00e9 et \u00e9crit) obligatoire.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais (parl\u00e9 et \u00e9crit), un atout.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment soumettre sa candidature\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p>Le poste restera ouvert jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019il soit pourvu. Veuillez soumettre votre candidature \u00e0\u202f: <a href=\"https:\/\/canadianrenewableenergyassociation.applytojob.com\/apply\/aj38Smeon4\/Director-Of-Events\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/canadianrenewableenergyassociation.applytojob.com\/apply\/aj38Smeon4\/Director-Of-Events<\/a>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nous remercions tous les candidats de l\u2019int\u00e9r\u00eat qu\u2019ils portent \u00e0 CanREA. Toutefois, nous ne communiquerons qu\u2019avec les candidats retenus pour une entrevue.<\/p>\n\n\n\n<p><em>CanREA est un employeur \u00e0 chances \u00e9gales dont les politiques et les pratiques visent \u00e0 cr\u00e9er un milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d\u2019adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez les inclure dans votre lettre de pr\u00e9sentation, et tous les efforts pour fournir les mesures d\u2019adaptation appropri\u00e9es seront d\u00e9ploy\u00e9s.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Description du poste [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1630,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":101,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-16884","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"alm-thumbnail":false,"alm-cta":false,"alm-gallery":false,"news-img-2x":false,"news-img":false,"gform-image-choice-sm":false,"gform-image-choice-md":false,"gform-image-choice-lg":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Judy Mitri","author_link":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/author\/c5b476ad-aca6-4fa9-a7a5-db06884587b1\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Description du poste [&hellip;]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16884","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1630"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16884"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16884\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16891,"href":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16884\/revisions\/16891"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16884"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16884"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}