{"id":10116,"date":"2022-02-11T16:06:54","date_gmt":"2022-02-11T20:06:54","guid":{"rendered":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/?page_id=10116"},"modified":"2022-02-11T16:18:55","modified_gmt":"2022-02-11T20:18:55","slug":"gestionnaire-des-communications-bilingue","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/carrieres\/gestionnaire-des-communications-bilingue\/","title":{"rendered":"CanREA &#8211; Gestionnaire des communications bilingue"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qui nous sommes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019Association canadienne de l\u2019\u00e9nergie renouvelable (CanREA) travaille \u00e0 assurer une place centrale aux \u00e9nergies \u00e9olienne et solaire et au stockage d\u2019\u00e9nergie dans l\u2019\u00e9volution du bouquet \u00e9nerg\u00e9tique canadien, en faisant valoir tout le potentiel synergique que rec\u00e8lent ces technologies pour l\u2019offre de solutions \u00e9nerg\u00e9tiques propres, flexibles et abordables. En tant qu\u2019association sectorielle, CanREA d\u00e9fend les int\u00e9r\u00eats de plus de 330 entreprises membres aux niveaux provincial et f\u00e9d\u00e9ral et s\u2019emploie \u00e0 faire \u00e9voluer la l\u00e9gislation et la r\u00e9glementation encadrant le secteur de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 afin de cr\u00e9er un avenir plus durable pour le Canada et les g\u00e9n\u00e9rations futures.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le poste<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CanREA recherche une ou un&nbsp;<strong>gestionnaire des communications bilingue<\/strong>&nbsp;\u00e0 temps plein et \u00e0 titre permanent pour sa petite, mais influente \u00e9quipe des communications. Sous l\u2019autorit\u00e9 de la directrice des communications, la candidate id\u00e9ale ou le candidat id\u00e9al offre des services de communications interentreprises enti\u00e8rement bilingues (publications techniques, infolettres, m\u00e9dias sociaux, site Web), g\u00e8re le calendrier de production avec les membres de l\u2019\u00e9quipe et les fournisseurs pour assurer le respect des d\u00e9lais des projets de communication et est responsable du site Web, des infolettres et du mat\u00e9riel promotionnel de CanREA.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fonctions et responsabilit\u00e9s<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Communications bilingues :<\/strong>&nbsp;G\u00e9rer les services de traduction externes et r\u00e9viser les traductions pour assurer l\u2019uniformit\u00e9 et la qualit\u00e9 des contenus bilingues destin\u00e9s au public et internes.<\/li><li><strong>Communications par courriel :<\/strong>&nbsp;Utiliser Mailchimp pour assurer la programmation, la cr\u00e9ation, la distribution et le suivi des infolettres, en compl\u00e9ment des communications g\u00e9n\u00e9rales et des plans marketing de CanREA.<\/li><li><strong>Gestion de la production :<\/strong>&nbsp;G\u00e9rer le calendrier de production, ce qui inclut la gestion du processus de r\u00e9vision interne et des fournisseurs de services de communications externes, pour assurer le respect des d\u00e9lais de l\u2019ensemble des projets de communication de CanREA.<\/li><li><strong>Gestion du site Web :<\/strong>&nbsp;Mettre \u00e0 jour le site Web de CanREA \u00e0 l\u2019aide de WordPress conform\u00e9ment aux pratiques d\u2019excellence, et g\u00e9rer le travail de notre entreprise partenaire de d\u00e9veloppement Web afin d\u2019am\u00e9liorer le site Web.<\/li><li><strong>Communications d\u2019entreprise :<\/strong>&nbsp;G\u00e9rer la cr\u00e9ation du mat\u00e9riel de communication d\u2019entreprise officiel pour le personnel de CanREA et les activit\u00e9s de promotion externes.<\/li><li>D\u2019autres t\u00e2ches pourraient s\u2019ajouter, au besoin.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qualifications<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La candidate id\u00e9ale ou le candidat id\u00e9al poss\u00e8de la formation, l\u2019exp\u00e9rience et les comp\u00e9tences suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Au moins cinq ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience en communications au sein d\u2019un organisme sans but lucratif ou d\u2019une association, ou l\u2019\u00e9quivalent.<\/li><li>Dipl\u00f4me universitaire en communications, en journalisme, en litt\u00e9rature ou en marketing hautement souhaitable.<\/li><li>Int\u00e9r\u00eat pour le secteur de l\u2019\u00e9nergie et les communications interentreprises. Exp\u00e9rience dans le secteur de l\u2019\u00e9nergie ou de l\u2019environnement, un atout.<\/li><li>Bilinguisme obligatoire : comp\u00e9tences r\u00e9dactionnelles exceptionnelles en fran\u00e7ais et tr\u00e8s bonnes comp\u00e9tences r\u00e9dactionnelles en anglais. Exp\u00e9rience en contr\u00f4le de la qualit\u00e9 de traductions fran\u00e7aises, un atout.<\/li><li>Solides comp\u00e9tences en gestion de projet reposant sur le juste \u00e9quilibre entre souplesse et fermet\u00e9. Capacit\u00e9 \u00e0 entretenir des relations solides et fructueuses \u00e0 court et \u00e0 long terme avec les fournisseurs et \u00e0 g\u00e9rer plusieurs projets \u00e0 la fois.<\/li><li>Passion pour les infolettres et les autres types de communication num\u00e9riques.<\/li><li>Exp\u00e9rience en cr\u00e9ation d\u2019infolettres dans Mailchimp. Capacit\u00e9 \u00e0 sugg\u00e9rer des strat\u00e9gies judicieuses pour augmenter les taux d\u2019ouverture et de clics tout en r\u00e9duisant les taux de rebond et de d\u00e9sabonnement.<\/li><li>Exp\u00e9rience en gestion efficace de site Web d\u2019entreprise \u00e0 l\u2019aide de WordPress. Bonne compr\u00e9hension des indicateurs de rendement des sites Web et de leur utilit\u00e9.<\/li><li>Connaissance pratique de Google Analytics, Hootsuite, Canva et des outils de communication semblables.<\/li><li>Exp\u00e9rience en gestion de m\u00e9dias sociaux dans un contexte professionnel, un atout.<\/li><li>Curiosit\u00e9 et soif d\u2019apprendre indispensables.<\/li><li>Capacit\u00e9 \u00e0 concilier travail en autonomie et travail en \u00e9quipe gr\u00e2ce \u00e0 une \u00e9thique de travail rigoureuse, un souci du travail bien fait, une bonne gestion du temps, un bon sens de l\u2019organisation, une intelligence \u00e9motionnelle et une aptitude au dialogue.<\/li><li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler efficacement sous pression, \u00e0 faire preuve de discr\u00e9tion, de tact, de jugement et de respect envers les autres et \u00e0 garder son sens de l\u2019humour, m\u00eame en p\u00e9riode fort occup\u00e9e ou en cas de changement de priorit\u00e9s ou d\u2019\u00e9ch\u00e9ances.<\/li><li>Exp\u00e9rience en t\u00e9l\u00e9travail et capacit\u00e9 \u00e0 continuer de travailler \u00e0 distance, requises.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Avantages<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Salaire concurrentiel et possibilit\u00e9 de prime au rendement annuelle.<\/li><li>Cotisations patronales compl\u00e9mentaires au REER.<\/li><li>R\u00e9gime d\u2019assurance dentaire et de soins de sant\u00e9 concurrentiel.<\/li><li>Trois semaines de vacances pay\u00e9es.<\/li><li>Cong\u00e9s pay\u00e9s du 20 d\u00e9cembre au 1er janvier.<\/li><li>Aide financi\u00e8re pour l\u2019am\u00e9nagement d\u2019un bureau \u00e0 domicile ergonomique.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Veuillez noter que CanREA a adopt\u00e9 une politique de vaccination obligatoire contre la COVID-19 pour les employ\u00e9s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Lieu<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Notre \u00e9quipe travaille maintenant exclusivement \u00e0 distance. Des d\u00e9placements occasionnels sont \u00e0 pr\u00e9voir dans l\u2019avenir (de 5 \u00e0 10 %).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pour soumettre votre candidature<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Veuillez soumettre un curriculum vit\u00e6 et une lettre de pr\u00e9sentation expliquant en quoi vous r\u00e9pondez parfaitement aux exigences du poste. Veuillez envoyer vos documents \u00e0 notre \u00e9quipe des RH \u00e0 l\u2019adresse : <a href=\"mailto: hwatters@businesssherpagroup.com\">hwatters@businesssherpagroup.com <\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CanREA remercie l\u2019ensemble des candidates et candidats pour leur int\u00e9r\u00eat; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>CanREA souscrit au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances, et ses politiques et pratiques visent \u00e0 cr\u00e9er un milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d\u2019adaptation durant le processus de recrutement, veuillez l\u2019indiquer dans votre lettre de pr\u00e9sentation : nous ferons tout en notre possible pour r\u00e9pondre \u00e0 votre demande.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;Association canadienne de l&rsquo;&eacute;nergie renouvelable (CanREA) travaille &agrave; assurer une place centrale aux &eacute;nergies &eacute;olienne et solaire et au stockage d&rsquo;&eacute;nergie dans l&rsquo;&eacute;volution du bouquet &eacute;nerg&eacute;tique canadien, en faisant valoir tout le potentiel synergique que rec&egrave;lent ces technologies pour l&rsquo;offre de solutions &eacute;nerg&eacute;tiques propres, flexibles et abordables. En tant qu&rsquo;association sectorielle, CanREA d&eacute;fend les int&eacute;r&ecirc;ts [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1173,"featured_media":0,"parent":1407,"menu_order":65,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-10116","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"alm-thumbnail":false,"alm-cta":false,"alm-gallery":false,"news-img-2x":false,"news-img":false,"gform-image-choice-sm":false,"gform-image-choice-md":false,"gform-image-choice-lg":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Lauren Scott","author_link":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/author\/4f2bdac1-c935-4a21-87ce-25cf41f96e7f\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"L&rsquo;Association canadienne de l&rsquo;&eacute;nergie renouvelable (CanREA) travaille &agrave; assurer une place centrale aux &eacute;nergies &eacute;olienne et solaire et au stockage d&rsquo;&eacute;nergie dans l&rsquo;&eacute;volution du bouquet &eacute;nerg&eacute;tique canadien, en faisant valoir tout le potentiel synergique que rec&egrave;lent ces technologies pour l&rsquo;offre de solutions &eacute;nerg&eacute;tiques propres, flexibles et abordables. En tant qu&rsquo;association sectorielle, CanREA d&eacute;fend les int&eacute;r&ecirc;ts\u2026","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10116","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1173"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10116"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10116\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10123,"href":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10116\/revisions\/10123"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1407"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10116"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/renewablesassociation.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10116"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}